泛员网-社保对外来务工有用吗?
在大城市打工的很多外来务工,由于对社保知识的不了解,对用人单位不缴社保或者少缴社保的行为都采取了忽视的态度,认为社保除了多扣他们的工资,根本没有什么卵用。
外来务工也要缴纳社保,不然很多待遇都会享受不了。
2月24日,一向低调的顺丰速运创始人、顺丰控股董事长王卫现身深交所敲钟。站在王卫身边的,是曾经在北京剐蹭事件中被掌掴的顺丰小哥。温情的一幕,在朋友圈广为流传,这也被各方解读为王卫体贴下属的象征。
但一说起快递员,很多人想到的却是心酸。业内人士爆料称,100多万快递从业人员中,90%的人没有劳动合同和五险一金,有的连底薪也没有。人民日报调查结果也显示,快递员没有社保已成为行业潜规则。首先,快递员行业人员流通性比较大,部分快递员认为,签合同、缴社保一定程度约束了其自由流动。所以,很多快递员宁愿选择“干一天拿一天的钱”。还有一个因素,近8成快递员均来自农村,对于正常的劳动保障权益的认识并不明晰。
不止是快递员,仍有许许多多的外来务工,由于对社保认识的不了解,对用人单位不缴社保或者少缴社保的行为都采取了忽视的态度,认为社保除了多扣他们的工资,根本没有什么卵用。并且认为自己将来来了是要回老家的,在大城市缴纳的社保到时候岂不是没用了,社保对我们的用处是非常大的,“生老病死”和“房事”都离不开它。要是离开现在这个工作的城市,社保也是可以一起带走的。so!如果遇到不缴或者少缴社保的用人单位,劳动者应该跟公司沟通,用人单位不为员工缴纳社保是不合法的,用人单位还是不缴,应该向有关部门反映,好好维护属于自己的合法权益。
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