职位描述：
本岗位为公司内部招聘，非外包岗位


【岗位职责】
1、根据公司整体业务发展需要建设HRBP体系，策划、实施、推动并不断优化；
2、领导和提升HRBP团队的整体业务支持能力，推动各业务单元业绩目标的达成；
3、深入了解各业务单元的业务战略和团队运作情况，协助HRBP通过策划有效的项目激发团队的活力；
4、协助业务单元搭建可持续发展的人才梯队，并为其提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
5、在专业领域：如人才管理、变革管理、招聘、培训、绩效、员工关系等提供专业支持和保障；
6、保持与各业务单元管理层的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
7、在各业务单元有效推动各项人力资源政策或流程的实施落地；
8、在公司整体企业文化框架下，推动各业务单元内部团队的建设。


【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业毕业优先，熟悉国家各项劳动人事政策法规；
2、5年左右人力资源相关工作经验，至少3年以上BP工作经验，熟悉人力资源各个模块（至少精通2个模块）；
3、有大型互联网公司BP经验，有toB行业相关经验优先；
4、具备业务的体感和视角、客户和产品意识，主动推动HR工作的执行落地，有效配合业务伙伴工作的开展；
5、具备优秀的项目管理能力，能整合资源与他人合作达成结果；
6、具备极强的组织协调能力、策划推动能力、语言表达能力，敏感性和抗压能力强。




【员工福利】
琳琅满目的各类福利关爱，嗬护您的点点滴滴:
1、公司坐标：南“望”香港，红树林近在咫尺；北“踩”滨河大道，交通畅通无阻；东“卧”福田CBD，购物天堂任君选择，西“俯”地铁站口，让回家的道路条条通罗马！
2、办公环境：舒适、整洁、开放的办公环境，只为等你来！
3、工作时间：双休周末有充足时间跟朋友出去嗨起来；弹性上班时间，从此不用再做挤地铁挤公交达人；中午休息1.5小时，让我们下午精神爆棚，妈妈再也不用担心您的午困！
4、工作氛围：直线扁平化管理，没有Boss、总监、经理等称呼，一视同仁，大家Open，同事Nice,一大波小鲜肉、老司机等你来挑战！
5、社会保险：入职后即办理缴纳社会保险，请不要再问有没有“5险1金”，是否转正后才能缴纳这种很Low的问题！
6、薪酬待遇： “宽带薪酬”戳破金字塔等级制度，不开敬老院，不拼脸蛋，不讲裙带，只要您有业绩，薪资不是问题，问题是你有没有能力争取，只要你敢来，我们就敢要！
7、文体活动：生日Party、聚餐撸串、郊游嬉闹、文采刊发、才艺比拼、登山捕蝶、下海摸鱼、室内乒乓、室外射门等海量活动等你来玩耍；
8、节日恭贺：结婚礼金，生育津贴、开门利是……各种节假日福利礼包等你来领取，一个都不能少！
9、学习与发展：在这里我们拒绝平庸，专业培训，双通道职业发展途径，为你量身定制一个专业的发展平台；获得在职学历教育提升，考取职业资格证书，只要你拼，我们就敢奖励，千元以上奖金让你数到手软！
10、其他福利：商业保险，年度体检，只为你的健康问题操碎心！
11、福利多的说到嘴软，等您来了我们慢慢讲！